黑客松全流程¶

黑客松阶段划分¶

AIY 黑客松共分为 4 个阶段，每个阶段对应不同的数据采集节点：

graph LR
    subgraph "Phase 0"
        A[报名注册]
    end

    subgraph "Phase 1"
        B[命题发布]
    end

    subgraph "Phase 2"
        C[黑客松执行]
    end

    subgraph "Phase 3"
        D[凭证签发]
    end

    A --> B
    B --> C
    C --> D

    style A fill:#4caf50,color:#fff
    style B fill:#2196f3,color:#fff
    style C fill:#ff9800,color:#fff
    style D fill:#9c27b0,color:#fff

阶段详情¶

Phase 0：报名注册

时间段：赛前 T-4 周

核心动作：学生注册、填写信息、缴费、组队

采集的数据类型：个人信息、学校信息、组队信息

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Phase 1：命题发布

时间段：赛前 T-1 周

核心动作：企业发布真实业务挑战

采集的数据类型：命题信息、赛道信息

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Phase 2：黑客松执行

时间段：活动当天（约 9 小时）

核心动作：学生执行挑战、评审巡场、路演

采集的数据类型：过程数据、产出物、评审记录

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Phase 3：凭证签发

时间段：赛后 T+2 周

核心动作：能力数据汇总、凭证生成、发放

采集的数据类型：最终评分、凭证、证据包

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数据采集总览¶

阶段	时间段	核心动作	采集的数据类型
Phase 0：报名注册	赛前 T-4 周	学生注册、填写信息、缴费、组队	个人信息、学校信息、组队信息
Phase 1：命题发布	赛前 T-1 周	企业发布真实业务挑战	命题信息、赛道信息
Phase 2：黑客松执行	活动当天（约 9 小时）	学生执行挑战、评审巡场、路演	过程数据、产出物、评审记录
Phase 3：凭证签发	赛后 T+2 周	能力数据汇总、凭证生成、发放	最终评分、凭证、证据包

数据采集方式¶

三种主要采集方式¶

graph TB
    subgraph "数据采集方式"
        A[学生自主提交]
        B[评审员移动端实时采集]
        C[系统自动记录]
    end

    subgraph "采集内容"
        D[方案文档、代码仓库、路演材料]
        E[巡场记录、评分、评语]
        F[签到时间、提交时间、Git commit 记录]
    end

    A --> D
    B --> E
    C --> F

    style A fill:#4caf50,color:#fff
    style B fill:#2196f3,color:#fff
    style C fill:#ff9800,color:#fff

采集方式说明¶

采集方式	说明	示例
学生自主提交	学生通过 X-Talent 项目提交系统上传产出物	方案文档、代码仓库、路演材料
评审员移动端实时采集	评审员通过 X-Talent 评审员 App/小程序实时填写	巡场记录、评分、评语
系统自动记录	平台自动采集过程数据	签到时间、提交时间、Git commit 记录

与 RSD 的映射¶

黑客松全流程与 RSD 的映射关系：

graph TB
    subgraph "黑客松阶段"
        P0[Phase 0 报名]
        P1[Phase 1 命题]
        P2[Phase 2 执行]
        P3[Phase 3 签发]
    end

    subgraph "RSD 实体"
        A[Rich Skill Descriptor]
        B[Competency Statement]
        C[Skill Assertion]
        D[Evidence]
    end

    P0 -->|个人信息| C
    P1 -->|命题信息| A
    P2 -->|过程数据| C
    P2 -->|产出物| D
    P3 -->|最终评分| C
    P3 -->|凭证| A

    style P0 fill:#4caf50,color:#fff
    style P1 fill:#2196f3,color:#fff
    style P2 fill:#ff9800,color:#fff
    style P3 fill:#9c27b0,color:#fff
    style A fill:#9c27b0,color:#fff
    style B fill:#4caf50,color:#fff
    style C fill:#2196f3,color:#fff
    style D fill:#00bcd4,color:#fff

与 Open Badges 的映射¶

黑客松全流程与 Open Badges 3.0 的映射关系：

黑客松阶段	Open Badges 字段	数据来源
Phase 0 报名	CredentialSubject.personId	学生注册时生成
Phase 0 报名	CredentialSubject.name	学生填写
Phase 0 报名	CredentialSubject.extension.schoolName	学生填写
Phase 1 命题	contextName	命题企业提交
Phase 1 命题	Evidence（类型=Document）	企业工作台上传
Phase 2 执行	Evidence.url + Evidence.name	学生提交产出物
Phase 2 执行	CredentialSubject.extension.rsdScores	评审员移动端评分
Phase 2 执行	CredentialSubject.extension.rsdComments	评审员移动端填写
Phase 3 签发	VerifiableCredential 全部字段	X-Talent 平台自动生成
Phase 3 签发	Proof 全部字段	X-Talent 自动签名

时间线¶

gantt
    title AIY 黑客松时间线
    dateFormat  YYYY-MM-DD
    section Phase 0
    报名注册           :a1, 2026-06-01, 28d
    section Phase 1
    命题发布           :a2, 2026-06-29, 7d
    section Phase 2
    黑客松执行         :a3, 2026-07-17, 3d
    section Phase 3
    凭证签发           :a4, 2026-07-20, 14d

给 HR 的价值¶

全流程数据采集对 HR 的价值

通过完整的数据采集流程，HR 可以：

获取全面的能力数据——不仅仅是最终结果，还包括过程数据
验证评估结果的真实性——通过证据链验证评分
了解候选人的工作方式——通过过程数据了解协作模式
对比不同候选人——基于相同的评估标准和数据